人心回归 思想转变 面貌焕新
   
 
 
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人心回归 思想转变 面貌焕新
日期:2018-08-15 访问次数: 字号:[ ]

  2013年4月23日,原东电一、四公司实施重组整合,原东电四公司成为了6个分公司之一的辽阳分公司,面对近3000名在职和离退休职工的迷惘和阵痛,辽阳分公司在公司总部的制正确领导和支持小,迅速统一思想,强化职工人心回归、思想统一。

  辽阳分公司迅速组织召开了党政联系会和领导班子民主生活会,首先统一了班子成员的思想。分公司组织召开了机关大会,要求机关人员做合格的思想政治工作者,了解职工的所想所思。分公司党政主要领导还亲自深入多个施工现场,了解基层职工,尤其是一线职工的心声。与职工面对面交流、心对心沟通,用春风化雨般的语言和行动,帮助职工消除思想负担、认清企业改革发展的形势、坚定企业发展的信心。

  辽阳分公司结合企业重组整合的实际,开展了“团队建设征文”、“党建征文”、“建设家文化、抒发我心声”主题职工感言征集、“读党史、话改革、畅未来”专题报告会、“挑战自我、迸发活力、合作共赢”主题拓展训练活动等系列“家”文化建设活动,通过活动的开展,促进和实现了公司职工的思想转变和人心回归,也增强了公司凝聚力、向心力和职工对企业的归属感。

  辽阳分公司党建和思想政治工作结合实际创造性地开展工作,做到党建工作与施工生产密切结合、互相促进、相得益彰。

  辽阳分公司党委组织开展了“共产党员亮身份,建家之中展风采”主题活动,要求党员干部敢亮身份,敢于接受职工群众的监督;开展了“党员干部关爱身边职工”倡议活动,要求党员干部以职工关心关注的热点、难点问题为切入点和落脚点,在工作中多关心职工,在思想上多关注职工,在行动上多关爱职工;开展了“我为公司改革发展提一条建议、为降本增效做一件实事、为安全施工排除一个隐患”的“三个一”活动,把党的思想政治工作资源转化为企业管理要素,把党组织和党员的先进性转化为企业生产经营成果。

  辽阳分公司党委组织开展了“传递正能量,我身边的好人好事”征集活动,征集到职工好人好事16件,收到了较好的效果。为49名退休职工“量身”定制了纪念画册《记忆闪光,因为有你》,内容包括职工个人简历、公司沿革、历任领导、公司业绩、既往开来,领导寄语等内容,既有公司发展历程回顾,也有职工在企业的成长足迹,充满悠悠感激意,浓浓敬老情;开展了“公司职工风采录”征集活动,重点征集公司职工在忠诚企业、爱岗敬业、竭诚奉献等方面的感人故事,展示他们在平凡岗位上艰苦奋斗、勤勉工作,在关键时刻挺身而出、敢于担当的良好精神品格和高尚情操。

  一系列党建创新活动的开展,增强了企业党组织的战斗力,为公司的改革与发展,提供了强有力的思想保障,促进了企业各项工作的开展。

  辽阳分公司干部职工的精神面貌焕然一新,企业的内质外形都发生了巨大的变化,这种变化,不仅体现在职工的头脑中、心灵里,更体现在他们的行动和执行力上:

  在公司机关,我们看到的,不再是人浮于事,机构臃肿,而是精兵简政后高效的办事效率,认真的工作态度和良好的服务意识。

  在项目部,我们看到的,不再是松散管理,竞相“比亏”,而是项目经理负责制后的精益管理,安全优质文明施工和为企业带来的可观经济效益。

  在专业公司,我们看到的,不再是盲目攀比,讨价还价,而是专业公司二级承包之后职工劳动效率的提高和市场竞争意识的增强。

  在离退休职工活动室和职工家属区,我们看到和听到的,不再是离退休职工和家属对公司的猜疑、担心和不放心,而是对公司的关心、满意和合理化建议。

  辽阳分公司干部职工将在公司领导班子的努力和带领下,以敢于创新的活力,敢为人先的毅力,敢闯市场的魄力,凭借着胆识和智慧,凭借着坚韧和毅力,再一次奏响了二次创业,全新起航,激流勇进的壮美乐章!

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